Unsere Arbeit
Für Vielfalt in Uniform – Gemeinsam stark, deutschlandweit vernetzt
VelsPol Deutschland setzt sich seit über 30 Jahren für die Rechte und Belange von LSBTIQ+ Beschäftigten in Polizei, Justiz, Zoll und Ordnungsbehörden ein.
Unsere Arbeit
Unsere Arbeit basiert auf vier zentralen Säulen, die ineinandergreifen und sich gegenseitig verstärken: von der persönlichen Beratung einzelner Kolleg:innen bis hin zur politischen Interessenvertretung auf Bundesebene.
Unsere Grundsätze
- Absolut vertraulich - Niemand wird gegen den eigenen Willen geoutet
- Kostenlos - Alle Beratungsangebote sind kostenfrei
- Kompetent - Beratung durch erfahrene Kolleg:innen aus dem System
- Bundesweit - Ansprechpartner:innen in allen Bundesländern
Vertrauensvoller Beistand für LSBTIQ+ Kolleg:innen
Beratung & Unterstützung
Du bist nicht allein. Als erste Anlaufstelle bieten wir LSBTIQ+ Beschäftigten in Sicherheitsbehörden umfassende Unterstützung in allen Lebens- und Berufssituationen.
Unser Beratungsangebot
Coming-out-Beratung
- Individuelle Gesprächsführung durch erfahrene Kolleg:innen
- Coming-out-Seminare für Neueinsteiger:innen
- Strategien für den beruflichen Umgang mit der eigenen Identität
- Peer-to-Peer-Support von Menschen, die den Weg bereits gegangen sind
Krisenintervention & Konfliktlösung
- Erreichbarkeit über regionale Kontaktstellen
- Intervention bei Diskriminierung und Mobbing
- Rechtliche Beratung zu Persönlichkeitsrechten
- Vermittlung professioneller Unterstützung bei Traumatisierung
Spezielle Angebote
- Ergänzungsausweis-Beratung für transidente und intergeschlechtliche Personen
- Frauenseminare für spezifischen Erfahrungsaustausch
- Aufbau regionaler Netzwerke und Safe Spaces
"Bei VelsPol findest du Menschen, die dich verstehen, weil sie selbst da waren, wo du jetzt stehst."
Bildungsarbeit für mehr Akzeptanz und Vielfalt
Fortbildung & Aufklärung
Vorurteile entstehen durch Unwissen. Deshalb setzen wir auf systematische Aufklärungs- und Bildungsarbeit sowohl innerhalb der Behörden als auch in der Öffentlichkeit.
Fortbildungen in Sicherheitsbehörden
An Polizeiausbildungsstätten
- Berufsethische Seminare zu sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
- Diversity-Management-Schulungen für Führungskräfte
- Anti-Bias-Training zur Vorurteilsreflexion
- Integration in die Curricula der Grundausbildung
Für Polizeibehörden & Ministerien
- Beratung beim Aufbau von Ansprechpersonen-Strukturen
- Entwicklung behördenspezifischer Diversity-Konzepte
- Schulungen zu LSBTIQ+-sensibler Ermittlungsarbeit
- Workshop-Formate für Teams und Abteilungen
Spezialisierte Bildungsangebote
- Gender-Diversity-Seminare (Joschua Thuir lehrt bei Bundespolizei und BKA)
- Trans*-Awareness-Schulungen für Ermittler:innen
- Hate-Crime-Fortbildungen für Sachbearbeiter:innen
- Internationale Kooperationen mit EU-Partnerorganisationen
Öffentlichkeitsarbeit & gesellschaftliche Aufklärung:
Externe Veranstaltungen
- Teilnahme an Christopher Street Days bundesweit
- Infostände bei Sicherheitsmessen und Polizeiveranstaltungen
- Benefizkonzert #GEMEINSAMBUNT in Berlin
- Vorträge in Schulen, Universitäten und Bildungseinrichtungen
Medien- & Kampagnenarbeit
- Kampagnen gegen Hasskriminalität
- Social Media Aufklärung (Facebook, Instagram)
- Pressegespräche zu aktuellen LSBTIQ+-Themen
- Wissenschaftliche Publikationen und Studien
Internationale Vernetzung
